當前位置: 首頁 >> 學院新聞 >> 學院新聞 >> 正文
返回頂部

【不忘初心 牢记使命】学校召开首次人才工作会议 吹响人才强校冲锋号

发稿日期:2019-11-20 17:59:51  点击:

本网讯(记者 赵宇 关月)緊跟黨的引領推進人才優先發展,北疆高校愛才護才廣聚天下英才。11月20日,學校在明德樓禮堂召開首次人才工作會議。這是學校加快轉型發展、不斷深化內涵建設的一次重要會議,是學校深入落實“人才強校”戰略的一次改革會議,是激發全校教職工成才內生動力的一次激勵會議。會議緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育,以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引,學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神,總結學校人才隊伍建設的曆史經驗,客觀分析和把握當前人才工作面臨的新形勢、新任務,認真檢視人才工作中存在的問題,用改革創新的辦法切實加以解決,尊重知識、尊重人才,加快人才制度和政策創新,不斷完善各項人才工作制度,不斷提升執行績效,大力推進人才強校戰略,全面提高人才隊伍建設質量和水平。學校領導班子成員、特聘專家代表、全校教職工參加會議。黨委書記王剛作大會主旨報告,校長貫昌福主持會議。

會上,副校長車永宏宣讀了《關于人才工作表彰獎勵的決定》,黨委書記王剛、校長貫昌福爲學校特聘專家王禹浪教授、張密林教授頒發“黑河學院特殊貢獻人才”獎;與會領導爲外國語學院、理學院頒發“黑河學院人才工作先進單位”獎,爲甯豔傑、甯豔紅、劉昱潔、吳曉莉、邱敏、姜占民、戚鋒、謝春河頒發“黑河學院人才工作先進個人”獎,授予王穎、王福軍、曹福全、翟立強等18人“黑河學院突出貢獻人才”獎。

副校长许海深宣读了《关于表彰奖励体育学院及校冰球队的决定》,表彰体育学院及其带领的学校冰球队,在刚刚结束的“战马杯”2019中国大学生冰球锦标赛中,以自强不息、顽强拼搏的黑河學院精神,击败实力对手,荣获赛事亚军,与会领导为体育学院颁发“特殊贡献”奖,为体育学院院长孙成业颁发“最佳教练员”奖,为黑河学院冰球队颁发“优秀运动队”奖。

“特殊贡献人才奖”代表、特聘专家王禹浪教授和“突出贡献人才奖”代表理学院教师杨玉蓉博士作为学校优秀人才代表,从入校谈起,结合自己在科學研究和教育教学上的所做、所思以及取得的进步和成绩进行典型发言。

人事處處長柴華圍繞人才工作政策制度出台背景、制度起草過程、制度結構體系和具體實施辦法四方面對《黑河學院人才工作政策制度實施報告》進行了詳細解讀。

党委书记王刚作题为“保持定力 开拓思路 锐意进取——全力开创人才队伍建设新局面”的报告,他深刻阐述了加强人才队伍建设的重要意义,全面总结了近年来我校人才队伍建设取得的主要成绩和基本经验,客观分析了当前人才队伍建设中存在的主要问题和面临的挑战,就今后一个时期学校人才队伍建设的基本思路和着力重点进行了全面阐述和工作部署。

就如何破解制約因素,探求有效舉措,加快人才隊伍建設步伐,創新人才工作局面,王剛書記提出三點意見:一是充分認識人才隊伍建設的重要意義,深度破解人才工作矛盾和問題,要深刻理解人才儲備是應用型內涵式發展的迫切要求、是師資隊伍厚植實力的必然之舉兩個內涵,精准把握高教改革將人才工作置于新的戰略高度、育人戍疆將人才工作置于新的曆史高度、特色應用將人才工作置于新的理念高度的三個人才工作新高度,深度破解傳統辦學模式與應用型發展構成的轉軌矛盾、人才需求提速與育才環境滯後構成的錯位矛盾、責任意識空位與需求依賴心理構成的悖論矛盾、個體成才願望與現實奮進行爲構成的張力矛盾的四個人才引育矛盾,統一思想、凝聚共識、總結經驗、強化措施,不斷推進我校人才工作水平。二是紮實推進人才隊伍建設的任務舉措,構建創新人才工作體系和路徑,要強化頂層設計,樹立“業盡其人、人盡其才、才盡其用”的理念,正確處理“業、人、才”三者關系,圍繞人才引進與培養的核心任務,加強一軟一硬雙向支撐,構建“一體兩翼”人才隊伍發展新格局;要“穩引培”並舉,拓寬人才隊伍建設新途徑,將“穩”作爲激活存量,將“引”視爲做大增量,將“培”譽爲提升質量,穩步推進博士學曆提升、教科研能力提升、國際化水平提升、專業實踐本領“四提升”,強化黨政幹部隊伍建設,激發管理活力,創建服務一流,使之成爲支撐教學科研的堅強後盾,整體提升教師隊伍質量,積極推進和謀劃人才工作,主動尋求突破,研究制定新形勢下的人才引進政策,加快提升高層次人才數量,進一步整合教學科研隊伍、樹立合作共贏理念,破除思想觀念束縛和體制機制障礙,最大限度調動骨幹力量積極性,發掘人力資源創造潛力,全力升級人才成果檔次;要實施培育工程,打造由“頭雁計劃”和“英才計劃”構成的黑河學院人才隊伍培養“金字塔”體系,通過分段式階梯培育,使教師實現從新秀人才到青年骨幹,從青年骨幹到拔尖人才,從拔尖人才再到頭雁領軍,在成長過程中獲得尊重、取得成果、嬴得榮譽的同時,進一步推動學校人才隊伍建設的可持續發展。三是持續強化人才隊伍建設的責任意識,完善強化人才工作組織和保障,要完善組織領導,把人才工作作爲“一把手”工程,成立領導小組,精心謀劃,用心組織,耐心落實,恒心問效,強化責任意識;要突出重點任務,落實責任體系,按照人才工作總體布局,緊緊圍繞人才隊伍建設這個核心,突出工作重點,把握問題難點,建立人才工作責任制,舉全校之力引育人才;要加大支持力度,夯實經費保障,堅持不懈做好人才工作資金保障,在強化組織領導、完善政策制度基礎上,撥好人才經費“金算盤”,努力實現經費渠道多元,覆蓋範圍周全,支持政策穩健;要深化人事改革,轉換管理動能,把握好、用好國家和省人才政策杠杆,圍繞建立現代大學人事制度,加快人事綜合改革“破冰”行動,有針對性推出改革舉措。

王剛書記強調,國以才立,政以才治,業以才興,黑河學院的建設改革與持續發展,關鍵在人才,全校上下都要形成識才、引才、育才的共識,保持定力,開拓創新,銳意進取,久久爲功,持續推進“人才強校”主導性戰略,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面,全力開創黑河學院人才隊伍建設的新局面。

校長貫昌福要求全校上下要統一思想,提高認識,認真學習、深刻領會會議精神,真正把思想統一到學校黨委實施“人才強校”戰略重大決策上來,狠抓人才工作責任落實;要突出重點,統籌規劃,各部門要根據實際情況,對具體工作任務進行科學籌劃,謀全局、抓重點、求實效,特別是要圍繞本次會議出台的新政策新制度,抓住工作中的薄弱環節和主要矛盾,把握關鍵,加大人才引培工作力度,以科學的方法、紮實的作風、有力的措施,狠抓人才工作任務落實;要優化環境,強化服務,不斷加強學科專業平台建設,加強與人才的聯系溝通,真正做到以事業留人、以感情留人,努力營造“引才、育才、留才、用才”的良好氛圍,狠抓人才工作管理落實。他希望全體教職工認清形勢、把准方向,提高站位、狠抓落實,齊心協力、迎難而上,保持堅定的信心和持久的恒心,爲開創學校人才工作新局面、推動學校各項事業發展而不懈奮鬥。

(摄影 程旺 宋均崇 杨竹均 李佳)

返回首頁

關閉